ESG HighlightsESGハイライト
2020年2月期からの全データにつきましては、こちらをご参照ください。
| 2023年 2月期 |
2024年 2月期 |
2025年 2月期 |
2026年 2月期 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 環境 *1 | 総CO2（スコープ1+2）排出量（t- CO2）ロケーション基準 | 150.5 | 173.4 | 162.1 | 148.2 | |
| 総CO2（スコープ1+2）排出量（t- CO2）マーケット基準 | 157.9 | 157.8 | 166.4 | 158.3 | ||
| スコープ1（t- CO2） | 5.0 | 4.2 | 4.0 | 4.0 | ||
| スコープ2（t- CO2）ロケーション基準 | 163.0 | 169.2 | 158.1 | 144.1 | ||
| スコープ2（t- CO2）マーケット基準 | 174.3 | 153.6 | 162.5 | 154.3 | ||
| スコープ3（t-CO2eq）合計*2 | 93,837.9 | 82,665.7 | 90,768.3 | 97,895.6 | ||
| カテゴリ1 購入した製品・サービス | 91,503.1 | 81,516.4 | 89,938.2 | 97,253.3 | ||
| カテゴリ2 資本財 | 2,222.1 | 919.2 | 628.0 | 450.0 | ||
| カテゴリ3 Scope1,2に含まれない燃料及びエネルギー関連 | 27.5 | 27.4 | 26.5 | 24.2 | ||
| カテゴリ4 輸送、配送（上流） | 6.8 | 5.5 | 7.5 | 7.8 | ||
| カテゴリ5 事業から出る廃棄物 | 4.4 | 2.7 | 1.2 | 2.4 | ||
| カテゴリ6 出張 | 64.8 | 63.6 | 53.8 | 51.1 | ||
| カテゴリ7 雇用者の通勤 | 132.0 | 130.9 | 113.0 | 106.8 | ||
| 電力使用量（kWh） | 335,190 | 386,285 | 373,770 | 340,831 | ||
| 水使用量（m3） | 63 | 322 | 183 | 179 | ||
| 紙使用量（t） | 1.4 | 1.2 | 1.2 | 1.2 | ||
| 社会 | 従業員数：男女の割合及び女性比率*3 [外数：嘱託社員及びアルバイト] |
全体（人） | 345 [79] | 341 [90] | 291 [83] | 273 [91] |
| 男性（人） | 172 [25] | 171 [27] | 143 [21] | 129 [21] | ||
| 女性（人） | 173 [54] | 170 [63] | 148 [62] | 144 [70] | ||
| 女性比率（%） | 50.1 | 49.9 | 50.9 | 52.7 | ||
| 管理職数（人）*4 | 全体 | 97 | 106 | 51 | 48 | |
| 男性 | 75 | 75 | 37 | 32 | ||
| 女性 | 22 | 31 | 14 | 16 | ||
| 女性管理職比率（%）*5 | 22.7 | 29.3 | 27.5 | 34.0 | ||
| 女性の新規管理職登用数及び比率（人［%］）*5*6 | 2 [18.2] | 13 [43.3] | 2 [50.0] | 4 [50.0] | ||
| 女性管理職の内訳（人［%］）*4*5 | 取締役・監査役 | 1 [11.1] | 4 [33.3] | 4 [36.4] | 4 [40.0] | |
| 執行役員・部長職 | 7 [13.7] | 6 [13.3] | 1 [5.3] | 3 [15.8] | ||
| マネージャー | 14 [30.4] | 25 [40.3] | 13 [41.9] | 13 [46.4] | ||
| 国内における新規採用数：男女の割合 [外数：嘱託社員及びアルバイト]（人） |
全体 | 64 [32] | 48 [33] | 26 [18] | 36 [25] | |
| 男性 | 35 [14] | 25 [9] | 14 [4] | 15 [4] | ||
| 女性 | 29 [18] | 23 [24] | 12 [14] | 21 [21] | ||
| グローバル社員在籍数*5 | 全体（人［%］） | 9 [2.8] | 9 [2.6] | 6 [2.1] | 6 [2.2] | |
| 男性（人） | 2 | 3 | 2 | 2 | ||
| 女性（人） | 7 | 6 | 4 | 4 | ||
| 地方拠点の従業員数[外数：嘱託社員及びアルバイト]（人）*7 | 31 [64] | 31 [76] | 30 [71] | 31 [78] | ||
| 障がい者雇用数（人［%］）*5*8 | 4 [1.2] | 7 [2.4] | 6 [2.8] | 7 [2.6] | ||
| 平均年齢（歳）*5 | 全体 | 34.1 | 36.1 | 36.0 | 36.7 | |
| 男性 | 34.6 | 37.7 | 37.1 | 38.1 | ||
| 女性 | 33.6 | 34.4 | 34.7 | 35.3 | ||
| エンジニアの人数（人）*5 | 全体 | 46 | 46 | 40 | 39 | |
| 男性 | 39 | 40 | 37 | 36 | ||
| 女性 | 7 | 6 | 3 | 3 | ||
| 育児勤務制度利用者数*5 | 男性（人） | 0 | 0 | 1 | 1 | |
| 女性（人） | 8 | 10 | 12 | 19 | ||
| 復帰率（%） | 100.0 | 93.0 | 100.0 | 100.0 | ||
| 月間総労働時間（一人当たり平均）（時間）*5 | 174.2 | 160.7 | 178.1 | 172.9 | ||
| 年間所定外労働時間（一人当たり平均）（時間）*5 | 14.2 | 9.4 | 14.1 | 13.9 | ||
| 労働災害発生度数率*5*9 | 0 | 6 | 1.6 | 0 | ||
| ストレスチェック受検率（%）*5 | 96.8 | 98.8 | 98.6 | 99.2 | ||
| 定期健康診断受診率（%）*5 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | ||
| 従業員1人当たりの研修平均金額（実績）（円）*5 | 194,293 | 47,678 | 34,430 | 36,740 | ||
| セキュリティ侵害件数（件） | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| データの漏洩件数（件） | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| ABJマーク*10付与数（サービス数） | 881 | 929 | 988 | 1024 | ||
| 法執行機関からのユーザー情報開示請求件数（件） | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 情報開示請求を受けたユーザー数（件） | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 社会貢献活動費（百万円）*11 | 70.0 | 55.6 | 58.1 | 63.8 | ||
| ガバナンス | 取締役人数（人） | 全体 | 6 | 8 | 7 | 7 |
| 女性 | 1 | 3 | 3 | 3 | ||
| 社外 | 2 | 3 | 3 | 3 | ||
| 独立 | 2 | 3 | 3 | 3 | ||
| 監査役人数（人） | 全体 | 3 | 4 | 4 | 3 | |
| 女性 | 0 | 1 | 1 | 1 | ||
| 社外 | 2 | 3 | 3 | 2 | ||
| 独立 | 2 | 3 | 3 | 2 | ||
| 独立取締役比率（%） | 33.3 | 37.5 | 42.9 | 42.9 | ||
| 独立監査役比率（%） | 66.6 | 75.0 | 75.0 | 66.7 | ||
| 取締役報酬総額（百万円） | 132 | 163 | 167 | 174 | ||
| 監査役報酬総額（百万円） | 16 | 24 | 25 | 21 | ||
| 内部通報件数（件） | 11 | 2 | 2 | 1 | ||
集計対象範囲内：株式会社メディアドゥ及び株式会社メディアドゥテック徳島
- CO2の排出量の算定においては、地球温暖化対策の推進に関する法律の「温室効果ガス排出量算定・報告マニュアルVer4.6」を参照
- カテゴリ8~15に該当する排出はありません。
- 正社員（執行役員含む）
- 2025年2月期の期初において、新人事制度導入により管理職（M職）の約半数が専門職（S職）に転換
- 株式会社メディアドゥ単体
- 対象年度内で初めて管理職になった人数
- （株）メディアドゥテック徳島、(株)がんばろう徳島における従業員数
- 正社員、嘱託社員、アルバイト
- 労働災害による死傷者数÷延べ実労働時間×1,000,000
- 掲示した電子書店・電子書籍配信サービスが、著作権者からコンテンツ使用許諾を得た正規版配信サービスであることを示す登録商標
- 寄付・協賛・出資を含む
