RECRUIT / 採用情報 未来の自分に挑戦しよう
よくある質問FAQ
採用に関するよくある質問とその回答をまとめています。当社へのご応募を検討されている方は、ぜひ参考にしてください。
# 働いている人
職場の雰囲気を教えてください。
落ち着いた雰囲気ではあるものの話しかけやすい人が多く、日々コミュニケーションを活発に取って協力し合いながら仕事に取り組んでいます。漫画や小説、アニメなど、コンテンツやエンターテインメントが好きな社員も多く在籍しています。
オフィスからは皇居の景色を見渡すことができ、自然に溢れた開放的な設計となっています。社員は1日1杯無料で利用できるカフェも常設しています。
# 働き方
社内でのコミュニケーションはどのように取っていますか？
社内外との直接的なコミュニケーションを大切にしながら、社内業務におけるメインコミュニケーションツールとしては、Slackを使用しています。
また、Slackでは業務に関するチャンネルだけではなく、部活動や資格支援、趣味の話など、様々な部署の社員とカジュアルに交流できるチャンネルも存在しています。
あわせて福利厚生として懇親会や部活動の費用を補助する制度も設けており、部署内はもちろん部署を横断した交流も活発に行われています。
勤務時間など働き方について教えてください。
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11-15時です。（フレキシブルタイムの始業時間は5-11時、終業時間は15-22時。）
仕事の進捗やプライベートの予定、家庭との両立など、それぞれのライフスタイルに合わせて、柔軟に働くことが可能です。
※コアタイム＝必ず勤務しなければいけない時間帯
※フレキシブルタイム＝ご自身で自由に勤務時刻を選択できる時間帯
転勤はありますか？
基本的に転勤はございません。
特別な出向等がない限り、東京本社で勤務していただきます。
リモートワークは可能ですか？
部署やチームによって異なりますが、リモートワークは可能です。エンジニア職では週に2〜3回、ビジネス職・コーポレート職では週に1〜2回などが一般的ですが、中にはチーム毎に日数が決められていたり、各人の業務状況等に合わせて柔軟に活用されています。
また、リモートワークで勤務する際には、1日あたり500円の手当を支給しています。
# 福利厚生
教育支援制度はありますか？
スキルアップのため、下記のような教育支援制度を設けています。（一部職種のみ）
・書籍購入費用の補助金制度
・研修参加費用の補助金制度
・資格取得の受験料補助制度
※会社が取得を推奨する一部の資格は、合否問わず受験料の補助を受けることが可能です。
どのような福利厚生がありますか？
社員の皆さんが快適に働けるよう、様々な福利厚生を取り揃えています。
■ スキルアップ（一部職種のみ）
・書籍購入支援
・研修参加支援
・資格支援制度
■ コミュニケーション
・懇親会費補助
・各種クラブ活動支援
■ その他
・各種社会保険完備
・企業年金制度（マッチング制度）
・社員持株会
・通勤手当（上限5万円／月）
・在宅勤務セットアップ補助制度
・育児、介護短時間勤務制度
・入学お祝い制度
また、表彰制度の一つに組織文化を体現する社員に賞賛を贈る「MediGood!Award」や、オフィスに常設されたカフェで1日1杯ドリンクを無料で飲めるといった制度もあります。
その他の福利厚生はこちらをご確認ください。
# 採用
オンラインで面接を受けることは可能ですか？
可能です。基本的にはオンラインでの面接を想定しています。
また、面接時の服装はスーツである必要もございません。カジュアルな服装でご参加ください。
必要な資格を教えてください。
応募にあたって必要な資格は特にございません。
必要なスキルについては職種ごとに異なりますので、それぞれの募集要項をご確認の上、ご応募ください。
選考前に社員と面談することは可能ですか？
可能です。希望者にはカジュアル面談を設定いたします。
ぜひ選考前に現場社員や人事担当と会話し、当社に対する理解を深めていただければと思います。
# エンジニア
開発に関わる人数や規模感を教えてください。
当社には多くのエンジニアが在籍しており、基本的にシステムやプロジェクト単位でチームが組成されています。
チームによって開発人数や体制は異なりますが、たとえば電子書籍取流通システムの保守運用チームの場合、リーダー1名・開発メンバー5名のチーム構成です。
Go言語やAWSの知識は必要ですか？
Go言語やAWSの知識がなくても問題ございません。当社には前職でJava、PHP、JavaScriptを扱っていたエンジニアが多く在籍しています。
入社後、教育支援制度等を活用して必要な知識やスキルを身につけていただくことが可能です。
