募集背景

当社は出版業界との強固な信頼関係の下、国内電子書籍流通事業でNo.1のポジションを確立しています。安定した国内主力事業のみならず、海外での事業展開にも積極的にチャレンジしている他、プロバスケットボールクラブ「徳島ガンバロウズ」の運営や起業家支援組織「徳島イノベーションベース」を中心に、SC（Sustainability Creation）事業で地域に貢献する活動にも取り組んでいます。
著作物の健全なる創造サイクルの実現を目指すとともに、日本の著作物を世界へ発信する、加えて地域社会の感動と活力を生み出すことも追い求めるという非常に高い目標・ミッションを、国内外のグループ会社９社と共に挑戦しています。
　グループ会社を含めた多岐にわたる事業展開を成功させるために、人事面では当社の社是である「成長と可能性」を共通テーマに掲げ、共に働く仲間がチャレンジすることで変化し、成長を実感する中で自身の未来に対し希望や可能性を持つ姿をお互いに称え合う関係性を築いています。
本求人では、グループで一緒に働く仲間の「成長と可能性」を最大化できるよう、働きやすい環境づくりや制度面のボトムアップについて当事者意識をもって取り組んでいただける方を募集します。
国内に360万社ほどある企業の中で、東証プライム上場している企業は約1,600社、主要なプロスポーツクラブを運営している企業・団体は約200社あり、当社グループは両方に該当する稀有な存在です。この環境下で日々多様な業務にあたりながら、一緒に成長実感を探ってみませんか。

業務内容

人事部労務課のメンバーとして、以下の労務業務をお任せします
・グループ会社の労務業務
－給与計算（年末調整）、社会保険、勤怠管理、労務制度企画作成・提案、就業規則改定、労使協定、人事データ管理、労務問題の解決などを主体的に実施
・当社の労務業務
－給与計算、社会保険、確定拠出年金、福利厚生、就業規則改定、勤怠管理、労使協統計データ作成、人事データ管理、人事異動手続き、などを既存メンバーとともに実施
・グループ会社の健康課題の解決
－メンタルヘルス・休復職者支援をはじめ、健康診断結果やストレスチェック結果データに基づき健康課題を抽出し「次の一手」となる施策を提案・実行まで中心となって担当
・その他
労務課の中心となって、当社グループとしての労務業務における課題の特定と改善による組織バリューの向上を期待します

組織構成
労務課は、マネージャー１名（40代）、メンバー3名（30代と20代）です。

募集の特徴

入社後のキャリア
まずは、労務課の一員としてグループ会社の労務業務を主体的に担当いただくとともに、マネージャーやメンバーのサポートを通じて担当業務の範囲を広げながら、経験を積んでいただきます。
その後は、チームのリーダーとしてプロジェクトを推進する役割や、労務課題の解決のためフロントに立って応対する役割に取り組むことでステップアップを期待します。

応募要件

必須スキル
・労務業務経験（給与計算、社会保険、勤怠管理は必須）5年以上
・労務問題への対応
・就業規則改定をはじめとする労務企画経験

歓迎スキル
・グループ会社の労務管理経験
・複数事業会社での労務業務経験

求める人物像
・労働法の基礎、社会保険手続きを理解している方
・スピード感を持って課題解決に取り組める方
・遵法意識の高い方
・他部署との調整に苦手意識を持たない方
・明るく他者とのコミュニケーションが出来る方

応募概要

給与
550〜750万円（応相談）
※年俸制
※残業代別途全額支給（専門職として採用となった場合は、年俸に月20時間分の固定残業代が含まれます）

勤務地
■ 勤務地
東京都千代田区一ツ橋一丁目１番１号パレスサイドビル5F・8F
※屋内喫煙可能場所あり

■ アクセス
東京メトロ東西線「竹橋駅」直結
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町駅」より徒歩5分

雇用形態
正社員

試用期間
3か月

福利厚生
■ 休日・休暇
・年間休日121日 ※2023年度実績
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（入社3ヶ月後に最大12日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇　※取得実績あり
・育児休暇　　　※取得実績あり
・介護休暇

■ スキルアップ
・資格支援
・研修参加支援
・書籍購入支援

■ コミュニケーション
・懇親会費補助
・各種クラブ活動支援

■ その他
・各種社会保険完備
・企業年金制度（マッチング制度）
・社員持株会
・通勤手当（上限5万円/月）
・育児、介護短時間勤務制度
・入学お祝い制度