スポーツ×ファンエンゲージメントでプロバスケットボール業界全体を盛り上げる ー「ガンバロウズセブン」「B7」事業開発プロジェクトマネージャー
SC事業におけるスポーツ事業の全国展開を横断的に統括するプロジェクトマネージャーを募集します
募集背景
SC事業における中核テーマの一つが、徳島ガンバロウズを起点としたスポーツ領域です。
SC事業が開発したアプリ「ガンバロウズセブン」は、バスケットボールの試合における選手・スタッツ等の分析や予想の楽しさを試合観戦に追加するサービスです。「ガンバロウズセブン」を通じて、ファンの試合理解と熱量を高め、その体験をスポンサー価値やクラブの新たな収益源へつなげることを目指
しています。昨年からテストマーケティングを実施し、2026年2月に「ガンバロウズセブン」としてアプリをローンチしました。現在は事業として成立させるべく、徳島ガンバロウズでの実証・収益化を進めながら、B.LEAGUE各クラブへ「B7」アプリとしての全国展開を目標としています。
事業は現在、「徳島での実証」から「全国で再現できる事業モデルの確立」へ移る重要なフェーズにあります。
そのため、事業計画、プロダクト開発、スポンサー営業、スポンサー実装、契約/法務、クラブ現場、全国展開を横断的に統括し、経営陣の判断を具体的な実行へ落とし込むプロジェクトマネージャーを募集します。
業務内容
以下の8領域を横断的に担い、B7事業全体を推進していただきます。
1.事業計画・事業戦略
・B7事業全体の事業計画策定
・全国展開計画、中期収支計画の策定
・事業目的、KGI/KPIを定めた、フェーズごとのマイルストーン設定
・予実、進捗、課題の管理
2.経営陣とのコミュニケーション
・SC事業本部長および代表取締役社長とのコミュニケーション
・経営から提示される方針、論点、指示の構造化
・判断基準、前提条件の明示化
・意思決定事項のチーム、ベンダー、関係者への落とし込み
3.プロダクト開発/ベンダーコントロール
・ToC向けアプリTG7/B7の開発推進
・外部開発ベンダーの管理
・フェーズごとの要件定義
・開発費、スケジュール、品質の管理
・機能優先順位の整理
・事業フェーズや投資対効果を踏まえた開発範囲のコントロール
4.スポンサー営業
・B7スポンサー商品の設計
・スポンサー候補企業への提案
・営業戦略の策定
・営業資料の作成
・パイプライン管理
5.スポンサー折衝/媒体制作管理
・契約後のスポンサーとの各種調整
・アプリ、会場、SNS、紙媒体等の媒体設計
・制作物のディレクション
・制作スケジュール、品質の管理
6.契約・法務管理
※本ポジションが自ら法的判断を行うのではなく、法務論点を把握し、適切な専門部署へつなぎ、事業として必要な担保を取る役割を担います。当社法務部との連携があります。
・想定する契約管理範囲:スポンサー、B.LEAGUE関係者、スポーツクラブ、開発ベンダー
・法務管理:景品表示法・個人情報・広告表示など、アプリ・キャンペーン運営に関わるもの
7.徳島ガンバロウズとの連携
・クラブ現場との合意形成
・試合会場での施策実装
・クラブ営業、広報、運営等との調整
・徳島での実証結果の全国展開モデルへの反映
8.B7チームマネジメント
現在の想定体制は以下のとおりです。メンバーについて、役割、優先順位、進捗、課題を統括します
・本部長:1名
・SI/システム担当:1名
・クリエイティブ:1.5名(専任1名、兼任1名)
・ガンバロウズ窓口:1名
・外部開発ベンダー
募集の特徴
入社後の想定マイルストーン
・1〜3ヶ月:徳島ガンバロウズ現場および既存チームの運用フロー定着、スポンサー実装の推進
・4〜6ヶ月:徳島での実証データをもとにした「全国展開向けパッケージ(商品設計・提案資料・導入フロー)」の完成
・半年以降:他クラブへのアライアンス提案・導入推進、事業責任者としての主体的成長
応募要件
求める人材像
全国展開を目指す「B7」プロジェクトは、単なるスポーツアプリ開発ではありません。
「スポーツ」×「ファンエンゲージメント」×「データ」×「広告/スポンサー」×「地域メディア」を組み合わせた新規事業です。
完成した事業を運営するポジションではなく、徳島での実証をもとに、事業モデル、収益モデル、プロダクト、運営体制を整理しながら、B.LEAGUE各クラブへ横展開できる形へ事業そのものを作り上げる役割です。単なる業務管理PMではなく、PdM、BizDev、PMを横断するポジションとして、経営、事業、プロダクト、営業、法務、現場をつなぐことを期待します。
そのため以下のような性質が不可欠と考えます。
・経営層と直接コミュニケーションし、抽象度の高い方針を具体的な論点・KPI・実行計画へ落とし込める方
・事業、開発、営業、法務、クリエイティブを横断して考えられる方
・不確定要素の多い新規事業でも、自ら仮説を立てて優先順位を判断し、自律的に前進できる方
・可能性にわくわくしながら、未開拓の領域を切り拓く革新性・挑戦性の強さを持つ方
必須スキル
・ToC向けWebサービス/スマートフォンアプリの企画・開発推進経験
・新規事業の企画、設計、立ち上げ、事業化を推進した経験
・プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー等としての経験
・複数部門、複数企業、ベンダーを巻き込んだプロジェクト推進
・事業計画、KPI、収支等を踏まえたプロジェクト推進
歓迎スキル
・スポーツ/エンターテインメント/メディア領域での事業経験
・スポンサーシップ商品の開発、営業、または広告代理店等での提案経験
・外部開発ベンダーのマネジメントや、アライアンス先との契約・法務実務の経験
・CRM、会員基盤、ファンマーケティング経験、アプリ内課金の設計経験
・アプリ内課金、ポイント、決済サービス等の設計経験
・ライセンス/フランチャイズ型事業の経験
・全国横展開するサービスのオペレーションの標準化・仕組み化経験
・個人情報、景品表示法、広告表示等を伴うサービス運営経験
応募概要
給与
750万円~900万
※経験・スキル・役割範囲に応じて決定
※固定残業時間20時間分を含む年俸制12か月分割支給
勤務地
■ 勤務地
東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号パレスサイドビル5F・8F
※屋内喫煙可能場所あり
■ アクセス
東京メトロ東西線「竹橋駅」直結
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町駅」より徒歩5分
雇用形態
正社員
試用期間
6か月
福利厚生
■ 休日・休暇
・年間休日124日 ※2025年度実績
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇(入社3ヶ月後に最大12日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇
■ スキルアップ
・資格支援
・研修参加支援
・書籍購入支援
■ コミュニケーション
・懇親会費補助
・各種クラブ活動支援
■ その他
・各種社会保険完備
・企業年金制度(マッチング制度)
・社員持株会
・通勤手当(上限5万円/月)
・育児、介護短時間勤務制度
・入学お祝い制度



